Les stages et premiers jobs : conseils pour faire son CV et écrire ses lettres

Coucou ! 

Je ne sais pas du tout si ce sujet va faire un flop ou pas, mais je tente ! Ce n'est pas vraiment une matière à proprement parler, mais c'est quand même quelque chose qu'on finit par voir en cours, et on ne nous le dit jamais assez (au début) mais c'est ultra important pour la suite.
Pendant un long moment (jusqu'à la fin du lycée) les études sont plutôt tranquilles (ouais le bac tout ça c'est accessoire  ), arrivent alors les études supérieures où souvent, dès la première année on doit trouver un stage... Et personne, avant, ne nous en parle vraiment, personne ne nous initie vraiment au CV et encore moins aux lettres de motivation. Et si lors de nos première initiations ça paraît simple, en fait, en vrai c'est super complexe. Il y a quand même des gens qui sont payés vous vérifier/remanier les CV et lettres, et ce n'est pas pour rien

Personnellement je me souviens avoir été très mal accompagnée à propos de ça, entre les conseils théoriques qui ne valent rien du genre "en premier, vous devez mettre en relation les valeurs de l'entreprise et les vôtres", avec zéro exemple, et zéro correction de ta lettre de la part du prof en charge du cours, c'est bien gentil mais COMMENT ON FAIT CA MONSIEUR. Voilà voilà.

Bien sûr, comme les poissons sont majoritairement au collège/lycée je ne sais pas si ça va concerner beaucoup de monde, mais je sais que certains d'entre vous sont en plein dans les études sup', peut-être en recherche de conseils (ou en tout cas ça fait pas de mal à prendre), et d'autres ont terminé, et peuvent alors peut-être soumettre des conseils 

Selon la "popularité" de ce sujet, moi qui adore analyser les documents par-ci et là, si vous voulez de l'aide (relecture de lettre, de cv, en précisant le niveau d'étude et le domaine, car en fonction de ces infos je sais que le niveau d'exigence ne sera pas le même et je ne serais peut-être pas aussi sévère qu'avec mon cv et mes lettres -j'ai choisi les bonnes études qui demandent de l'exigence tant sur le fond que la forme merci la communication haha), en cachant les infos importantes bien sûr du genre coordonnées, noms etc, c'est avec plaisir que je vous l'apporterais ! (et sur demande je pourrais vous montrer mes outils, ils ont récemment été validés justement par un pro qui accompagne la recherche d'emploi, c'est pourquoi j'me permets ce sujet et de me proposer en tant qu'exemple)


Et si jamais,

Vous avez déjà fait votre CV et eu à rédiger des lettres de motivation ? Vous y arrivez bien, ou vous aimeriez être un peu guidés ? Quel genre de conseils aimeriez vous recevoir/donner ? (Vous pouvez détailler)

Ce sujet est une superbe initiative Cacha ! *-*
Personnellement je suis encore au lycée donc je n'ai jamais eu besoin de faire ça, ma seule lettre de motivation est celle que j'ai rédigée pour rejoindre la classe de Russe

Enfin quelqu'un qui répond à mon sujet, @Neyka tu me rends heureuse   J'avoue que j'espérais voir des membres en études supérieures passer ici, car je sais qu'il y en a, et d'autres en phase de le devenir, pour les sensibiliser aussi à l'importance que ça a car jamais on ne nous fait en prendre conscience durant nos études et... faut vraiment remédier à ça, alors si les profs ne le font pas, peut-être qu'on pourrait s'entraider je me dis 

Oh je n'avais jamais vu ton sujet !

Alors pour te répondre, moi j'ai toujours eu des facilités à rédige mon cv et ma lettre de motivation, je suis vraiment motivée et j'ai beaucoup d'inspiration donc ça va bien !
Puis avec tous les entretiens qu'on passe quand on est en prepa ECS, on est bien engrainé à "se vendre", mettre en valeur nos qualités et atouts et surmonter nos défauts. On est pas entrainé à rédiger, mais j'ai juste eu à regarder sur internet un plan de lettre de motivation et ça allait tout seul !

Pour la lettre de motivation en général c'est 3 phases :
- Pourquoi choisir cette entreprise ?
- Pourquoi vous ?
- Quel poste aimeriez-vous avoir et que pouvez-vous apporter ?

Pour le CV :
- Identité
- Expériences professionnelles
- Formation
- Compétences
- Loisirs

Voilà, si jamais moi aussi je peux relire vos CV et lettre de motivation

Au contraire de @Arya, j'ai très peu d'expériences en termes de lettres de motivation et de CV, je crois même n'avoir jamais rédigé de lettres de motivation, même pour les stages de 3e. En plus, je ne sais pas du tout me vendre. Dès qu'on me demande mes qualités, ce que je pourrais apporter à l'entreprise, etc... nada, ça bloque dans ma tête.

Pour ce qui est du CV, j'en ai réalisé un cette année pour les jobs d'été (pas de retour à cause de mes minis-entretiens catastrophiques sûrement xD), j'ai suivi le même plan que Arya :
- Informations personnelles
- Compétences
- Expériences professionnelles
- Formations
- Loisirs

Je dois avouer que niveau loisirs, j'ai un peu de mal, j'aime beaucoup de choses à la foi mais pas au point que ça soit une passion/loisirs...

@Kotsuki Saito, est-ce que tu veux qu'on t'aide pour les lettres ? Ou même te donner quelques pistes pour les entretiens, conseils et genre de réflexion à avoir selon les questions qu'on t'a déjà posées ?   Car je suis bien rodée niveau CV/Lettres de motivation et je commence à l'être en entretiens à force d'en passer 

Edit : j'avais posté mon cv et ma lettre type pour recueillir vos avis, et peut-être essayer de vous aider puisque des professionnels m'avaient aiguillée un peu... Mais puisque mon post reste sans réponse (ne vous inquiétez pas c'est pas grave), j'ai préféré les retirer, étant donné qu'il y avait quelques infos importantes sur moi, je ne veux pas les laisser traîner sur le net pour rien

C'est gentil pour ta proposition Cachalot, excuse-moi de ne pas avoir répondu plus tôt :c (Oui, attention aux détails trop personnels xD)

J'ai passé un entretien récemment mais ce n'était pas ce à quoi je m'attendais. C'était pour un job étudiant dans une BU et la responsable qui m'a fait passé l'entretien m'a juste expliqué en détails ce qu'ils attendaient du moniteur étudiant. xD Genre pas vraiment de questions genre "parlez-moi de vous/vos défauts/pourquoi vous" etc. C'était assez déroutant et je n'ai pas eu le job, probablement parce que j'ai passé le temps à hocher la tête et dire "ok/je comprends/je vois", très peu de questions puisqu'elles disaient vraiment tout. J'aurais peut être dû prendre des notes mais j'ai bloqué au début :( Je suis très mauvaise pour faire la conversation, surtout avec des inconnus, entretien ou pas entretien :/

@Petit Cachalot : Comment on doit faire pour se vendre ? C'est difficile je trouve de trouver ses qualités, certains que les autres n'ont pas forcément, etc... difficile de sortir ces réponses en entretien surtout xD

Ah oui je vois tout à fait le genre d'entretien @Kotsuki Saito ! En fait oui, dans ce cas il faut prendre des notes bien sûr, et montrer que tu comprends ce qu'ils attendent du poste. Ca peut être en approuvant ce qu'ils disent, en confirmant que tu sais faire si tu as déjà fait les missions en question (ou quelque chose qui s'en approche), en étant capable de parler du sujet (et donc montrer que tu maitrises, que tu sais faire). Souvent aussi, malheureusement, ça peut-être une question de feeling. Bien sûr, les diplômes et l'expérience vont entrer en jeu et peser un poids considérable, mais si le courant passe avec le recruteur, tu as déjà fait 80% du chemin. Souvent, ça passe par une grande aisance avec la personne, en discutant avec sourire et facilité justement

Alors... c'est super difficile de répondre à cette question, car en fonction du poste et/ou du recruteur, ça ne sera jamais la même chose Déjà, sauf si on te le demande directement, faut surtout éviter de dire "voilà quelles sont mes qualités". Il faut que tu parles de tes qualités indirectement. Et il faut que tu les choisisses en fonction du poste. Par exemple, si tu postules pour un travail à la chaîne en usine, ce n'est pas absolument pas pertinent de dire que tu prends des initiatives. Ou bien, si tu postules pour un job très créatif, ça te desservira de dire que tu es rigoureuse et que tu te plies aux instructions. Bon là j'ai choisis des exemples presque évident, forcément quand on y est, c'est toujours mille fois plus subtile que ça ^^
Je pense que pour bien se vendre pour un job, il faut faire ressentir ces différents points au recruteur : le rassurer quant au fait que tu es à l'aise avec les missions qui vont t'être confiées et ta motivation pour faire ce travail (un attachement pour les tâches et/ou à la structure qui t'accueille). Après, malheureusement, parfois il arrive que même si tu es qualifiée + ultra motivée pour bosser, quelqu'un d'autre de + diplomé/expérimenté/pistonné pourra te passer devant

Dans mon CV (que ma conseillère Mission Locale m'avait fait il y a 10 000 ans), il n'y a ni partie compétences, ni partie loisirs. J'ignore pourquoi mais elle avait juste mis identité, expériences professionnelles et formations (et elle avait oublié un "n" à "professionnelles", d'ailleurs...   )
Du coup, question bête : vous mettez quoi typiquement dans vos compétences ? Parce que dans mon cas, en dehors de l'anglais avancé et du japonais intermédiaire, je ne vois pas trop quoi y indiquer :/
En ce qui concerne les loisirs, je me demande si c'est vraiment nécessaire et si cela intéresse vraiment les recruteurs... Et pourquoi ? o_O

@Nahr, si tu n'as pas conscience de tes compétences (ce qui m'a l'air d'être le cas ), il te faut en amont faire un travail de recherche là-dessus. Pour ce faire, liste les différents stages/jobs que tu as fait, et écris noir sur blanc les missions que tu as du effectuer au cours de ces expériences. Ca, ce sera pour les compétences techniques. Ca pourrait, par exemple, être la suite adobe (si tu connais photoshop et les autres logiciels de la suite), la suite Microsoft (dès lors que tu sais utiliser word et excel). Si jamais tu as eu un job d'agent d'accueil, alors tu pourrais très bien noter les compétences suivantes : accueillir, informer, orienter... (oui je me calque sur mes expériences pour ces exemples... mais tout dépend de tes expériences à toi, et de ce qui est pertinent d'écrire pour ce que tu veux faire ! Si par exemple tu veux postuler pour être vendeur, alors ça ne sert à rien d'écrire que tu sais coder, par exemple)
Ces compétences techniques dépendent directement de ce que tu as eu à faire durant tes expériences. Personne ne peut te dire "voilà ce que tu dois écrire", c'est toi qui dois faire la sélection

Il y a également les compétences humaines, propres à chacun, encore une fois. Mais cette fois, on va aller chercher dans notre personnalité, dans notre savoir-être, savoir-vivre. Encore une fois, ça doit être tes compétences, et pas des compétences lambdas proposées par un tiers (sauf si c'est un tiers qui te connait très bien, qui t'a déjà vu travailler). Par exemple, ça pourrait aussi bien être rigoureux, que souriant (et oui, si tu fais de l'accueil ou de la vente par exemple, il faut savoir sourire même si tu n'en as pas envie, c'est une compétence !), organisé que travail d'équipe....

Ce message ne va pas t'apporter la solution, puisque comme je l'ai dit, il n'y a pas de compétences types à écrire, c'est purement personnel, mais j'espère qu'il saura t'aider dans ta démarche

Petit Cachalot a écrit:

@Nahr, si tu n'as pas conscience de tes compétences (ce qui m'a l'air d'être le cas ), il te faut en amont faire un travail de recherche là-dessus. Pour ce faire, liste les différents stages/jobs que tu as fait, et écris noir sur blanc les missions que tu as du effectuer au cours de ces expériences. Ca, ce sera pour les compétences techniques. Ca pourrait, par exemple, être la suite adobe (si tu connais photoshop et les autres logiciels de la suite), la suite Microsoft (dès lors que tu sais utiliser word et excel). Si jamais tu as eu un job d'agent d'accueil, alors tu pourrais très bien noter les compétences suivantes : accueillir, informer, orienter... (oui je me calque sur mes expériences pour ces exemples... mais tout dépend de tes expériences à toi, et de ce qui est pertinent d'écrire pour ce que tu veux faire ! Si par exemple tu veux postuler pour être vendeur, alors ça ne sert à rien d'écrire que tu sais coder, par exemple)
Ces compétences techniques dépendent directement de ce que tu as eu à faire durant tes expériences. Personne ne peut te dire "voilà ce que tu dois écrire", c'est toi qui dois faire la sélection

Il y a également les compétences humaines, propres à chacun, encore une fois. Mais cette fois, on va aller chercher dans notre personnalité, dans notre savoir-être, savoir-vivre. Encore une fois, ça doit être tes compétences, et pas des compétences lambdas proposées par un tiers (sauf si c'est un tiers qui te connait très bien, qui t'a déjà vu travailler). Par exemple, ça pourrait aussi bien être rigoureux, que souriant (et oui, si tu fais de l'accueil ou de la vente par exemple, il faut savoir sourire même si tu n'en as pas envie, c'est une compétence !), organisé que travail d'équipe....

Ce message ne va pas t'apporter la solution, puisque comme je l'ai dit, il n'y a pas de compétences types à écrire, c'est purement personnel, mais j'espère qu'il saura t'aider dans ta démarche

Merci beaucoup pour ta réponse !   Ça éclaire la grosse noob que je suis dans ce domaine !

Je n'ai encore jamais fait de stage (je dois en faire un durant l'année scolaire qui arrive, ma L3) et je suis opératrice de tri / conditionneuse en dehors des études, donc il suffit d'avoir deux mains fonctionnelles pour faire ce que je fais Alors en dehors des langues, il semblerait que je n'ai pas vraiment de vraie compétence technique ou autre Ceci-dit, mon boulot me demande toujours d'être rapide et attentive  en même temps, au risque de ne pas respecter les quotas, d'envoyer des produits ayant des défauts, etc. Ça me demande aussi de supporter la chaleur et le travail physique. Donc je suppose que ça peut être bon de le préciser dans mon CV, en le formulant mieux que ça ? Je peux aussi mettre travail d'équipe en effet, puisque j'ai toujours travaillé en équipe de 2 à 6 personnes selon les endroits où je travaillais.

Pour mes loisirs je pense mettre apprentissage de langues étrangères, lecture, histoire et généalogie, car ça me semble convenable pour un CV et ça en dit beaucoup sur moi en quelques mots en réalité - ce qui, je suppose, est peut-être le but caché derrière cette catégorie de notre CV... ?